บริษัท อินโนเวชั่น เอาท์ซอร์สซิ่ง เซอร์วิส จำกัด เตรียมตัวเข้าตลาดหุ้น ขยายธุรกิจหลังจาก วิกฤตโควิด-19

บริษัท อินโนเวชั่น เอาท์ซอร์สซิ่ง เซอร์วิส จำกัด เตรียมตัวเข้าตลาดหุ้น ขยายธุรกิจหลังจาก วิกฤตโควิด-19
บริษัท อินโนเวชั่น เอาท์ซอร์สซิ่ง เซอร์วิส จำกัด เตรียมจัดทัพ เสริมทีม ทบทวนนโยบาย และ วิธีการดำเนินงาน เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายในการเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ ภายในปี 2565 เพื่อระดมทุนขยายธุรกิจรับ โอกาสการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างการบริหารหลังจากที่ธุรกิจขนาดใหญ่ได้รับผลกระทบจากโควิด-19 ซึ่งทำให้องค์กร จะต้องปรับลดค่าใช้จ่ายและวิธีการบริหารงานเพื่อลดต้นทุนการดาเนินงานโดยดึง บริษัทOutsourcing เข้าให้บริการใน งานขององค์กรโดยลดสัดส่วนของพนักงานประจำ ปิดสาขา เพื่อให้การทำงานคล่องตัว คุณ สถาพร รองาม กรรมการผู้จัดการบริษัท อินโนเวชั่น เอาท์ซอร์สซิ่ง เซอร์วิส จำกัด
เผยแผนรุกตลาดในปี 2564- 2565 ก่อนนำบริษัทเข้าตลาดหลักทรัพย์ เร่งปรับตัว ตั้งทีมมอนิเตอร์ ฟอร์มทีม ตั้งเป้ารายได้ทะลุ 600 ล้าน ในปี 2565
บริษัท อินโนเวชั่น เอาท์ซอร์สซิ่ง เซอร์วิส จากัด ประกอบธุรกิจด้วยกัน 3 ด้าน
1.งานบริหารทัพยากรบุคคล (Human Resource Outsourcing Service)
2. Recruitment
3.งานบริการ (Service)
เพื่อเข้าปฏิบัติงานให้กับหน่วยงาน ต่างๆ กว่า 2,000 คน อาทิ
พนักงานขับรถยนต์ พนักงานคีย์ข้อมูล พนักงานธุรการ พนักงานรับ-ส่งเอกสาร และ พนักงาน ทำความสะอาด ซึ่งหากประเมินมูลค่าการตลาดในส่วนงานด้านบริหารแรงงานนั้น ปัจจุบันมีลูกค้าทั้งภาครัฐ และเอกชน กว่า 200 บริษัท
ปี2563 ผลจากการระบาดของโควิด-19 ส่งผลกระทบต่อองค์กรและเป้าการขยายตลาดของบริษัททั่วไปซึ่ง บริษัทหาแนวทางในการปรับเปลี่ยนแนวทางการบริการโดยนำเทคโนโลยีด้านดิจิตอล เข้ามาใช้ในการดำเนินการและการ ปรับลดพนักงานประจำและจัดสัดส่วนการใช้เอาท์ซอร์สให้เพิ่มมากขึ้นเพื่อลดค่าใช้จ่ายของงานสนับสนุนเพื่อให้มีต้นทุนที่ ต่ำลง
จากการเปลี่ยนแปลง
บริษัท อินโนเวชั่น เอาท์ซอร์สซิ่ง เซอร์วิส จำกัด มีโอกาสได้เข้าไปร่วมการให้บริการในกลุ่ม ธุรกิจ ประกันภัย หลักทรัพย์ ภาคธนาคาร ในงานติดตามหนี้และงานด้านการจัดทำฐานข้อมูลเพื่อบริการ เป็นต้น
บริษัทมีความมั่นใจเป็นอย่างยิ่งว่าบริษัทจะสร้างรายได้มากขึ้นสวนกระแสสถานการณ์โควิดโดยมีรายได้เพิ่มขึ้น 400 ล้านบาทซึ่งรวมกับฐานบริการเดิมในปี 2565 เป็นจำนวนเงิน 600 ล้านบาท บริษัทมีการตั้งฐานบัญชาการที่สำนักงานแห่งใหม่ตั้งอยู่ ณ อาคารอมรพันธุ์205 ทาวเวอร์ 2 ซึ่งได้ตกแต่ง สถานที่เพื่อรองรับการทำงานของคนรุ่นใหม่พร้อมทั้งเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่เข้าบริหารการทางานกับบริษัท โดยมุ่งเน้น การสร้างวัฒนธรรรมองค์กรที่แข็งแรงและการสร้างระบบการจัดการ HR Buddy เพื่อรองรับการขยายตัวของธุรกิจที่มี โอกาสเพิ่มขึ้นอย่างมาก
สุดท้าย คุณสถาพร รองาม กล่าวเสริมอย่างหนักแน่นว่า “ปัจจัยที่ทําให้ บริษัท อินโนเวชั่น เอาท์ซอร์สซิ่ง เซอร์วิส จํากัด ประสบความสําเร็จและสามารถเป็นที่ยอมรับในธุรกิจ HR Service ได้ทุกวันนี้ หัวใจ สําคัญที่สุดนั่นคือ “พนักงาน” การ ทําให้พนักงานมีความสุขในการทํางานในทุกๆวัน ความสุขนั้น จะถูกส่งต่อไปยังลูกค้า และมีผลให้การปฏิบัติงานนั้นๆมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น และ การที่จะทําให้พนักงานมีความสุขในการทํางานได้นั้น เราต้องมีหน้าที่ดูแลให้พนักงานมี คุณภาพชีวิตในการทํางานที่ดี ได้รับสวัสดิการที่ดี มีความมั่นคงในชีวิต ซึ่งเป็นนโยบายหลักของเรา ซึ่งอาจจะถือได้ว่าเป็น “Key Success Factor ” ที่ช่วยผลักดันการดําเนินธุรกิจของ
บริษัท อินโนเวชั่น เอาท์ซอร์สซิ่ง เซอร์วิส จำกัด
ประสบความสําเร็จจนถึงปัจจุบัน